転職の心構え 働き方

新卒で入社した会社が合わないなら即、退職して転職すべき!

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新卒で入社した会社が合わないなら退職していい
新卒で入社した会社の、雰囲気や社風、仕事内容、人間関係などが合わないなら、すぐに転職するべきです。

合わない会社で嫌々仕事を続けるのは時間の無駄です。転職して、自分に合った会社でスキル、経験を積んだ方が有意義な人生を送れます。その方がよほど合理的です。

新卒時代に、自分に合った会社を見極めるのは不可能

会社を見極めるのは不可能
そもそも学生時代に、自分に合った会社を見極めるのは、不可能です。

大学を卒業するまで、結果や責任を求められる正社員として、毎日働いた経験はありません。経験があるのは時給制のアルバイトぐらいです。

インターンシップにしても1週間~1ヶ月程度です。しかも社員としてではなく、お客様としての参加なので、実際の業務を経験できるわけではありません。

インターンシップ、企業説明会、面接、求人サイトでは、どの企業も自社のネガティブな面を隠し、「いかに素晴らしい企業か」「いかにやりがいのある仕事か」を全面に押し出します。

企業の実態も分からない。働いた経験もない。

新卒の就活は圧倒的に不利な条件を強いられています。そんな状況下で自分に、本当に合った企業を見極めることは不可能です。思い描いていた仕事と、実際の仕事にギャップがあるのは当然です。

合わない会社はすぐに辞めていい

合わない会社を辞める
1社目で適職に就ける人なんていません。そのため仕事が合わないなら、つまらないなら無理に我慢する必要はありません。

「3年は続けないと仕事の面白さが理解できない」

といった「3年我慢論」がよく言われますが、3年後に仕事が面白くなる保証はどこにもありません。3年目になって「やっぱり今の仕事は合っていなかった」と悟ってから転職するよりも、今のうちに転職し、新しい会社でいち早くスキルやキャリアを積むべきです。

吸収力が高い貴重な20代を、合わない会社のために使うのはあまりにももったいないことです。

「3年は我慢」という意見は全く気にする必要はありません。合わない会社はすぐに辞めて、新しい会社で、新しいキャリアをスタートさせましょう。

もし親や友人、同僚に転職を反対されたら、自分に合った会社で働く場合と、合わない会社で嫌々働く場合とで、どちらが合理的か説明してあげてください。

短期で辞めても転職先は見つかる

新卒入社企業を短期で辞めても転職先は見つかる
心配なのは、「短期で退職して新しいに転職できるのか」ということだと思います。

しかし、この点については全く心配する必要はありません。

というのも、第二新卒歓迎求人は豊富にあり、また第二新卒の転職をサポートしてくれるサービスもあるからです。

第二新卒の転職をサポートしてくれるサービスがある

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    転職できる環境は整っています。後は行動するだけです。合わない会社で限られた人生の一部を費やすのは、もったいないです。新しい会社で、より良い人生をスタートさせましょう。

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