働き方

「仕事にやりがいを感じる!」それって企業にやりがい搾取されていませんか?

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やりがい搾取
休みやはないし、給料は低いけど、仕事にやりがいを感じているから頑張れる!

どう考えてもブラック企業なのに、それなりに満足しながら働いている、そんな人を時々見かけます。本人が本当にそれで幸せならそれでいいのでしょう。しかし、危険なのは企業がやりがいを搾取している場合です。

やりがい搾取とは?

やりがい搾取とは、企業がやりがいをエサにして、労働者を低賃金でこき使うことなのですが、噂によるとオリエンタルランドはそのやりがい搾取が顕著らしいです。
ディズニーランド「ブラック労働」をごまかすための“洗脳”人材教育

もし、自分がやりがい搾取に遭っていたとしたら、とても衝撃ですよね。それこそ今まで頑張ってきたのは何だったのか……と途方にくれてしまいます。

早くて手を打つためにも、自分の人生を無駄にしないためにも、是非、自分がやりがい搾取を受けていないか是非、確かめてみてください。

“やりがい”を盾に搾取されてませんか?

やりがい搾取の見分け方についてイケダハヤト氏のブログに具体的に掲載されています。

若者よ、「やりがい搾取」に気をつけろ

「やりがい搾取」の見分け方
社会的意義を感じて入った会社が、実は搾取だとしたら、かなりショッキングです。見分け方についても考えてみました。

・経営陣は積極的に賃金を上げようと努力してくれているか?
・経営陣は安定した雇用を実現するための努力をしてくれているか?
・経営陣のお金の使い方は常識的か?
・経営陣は問題解決に喜びを感じているか?
・顧客を「金のなる木」として見ていないか?
・経営陣は「あなた」を見ているか?私生活を考慮してくれているか?

思い付くかぎり、上記の問いに対して不穏な答えが返ってくるようなら、どれだけ社会的な意義があっても、「やりがい搾取」の可能性があります。

自分の会社はどうでしょうか?
やりがいをエサにブラックな労働条件を課せられていなでしょうか?

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