働き方

仕事のミスをいつまでも責め続ける人は視野の狭い人

更新日:

medium_15310236480
ミスをいつまでもチクチクと責め続ける嫌な上司や先輩っていますよね。

実はそのような人、狭い視野でしか物事を見ていない人なのです。

誰のミスかをチクチクといつまでも責め続ける厄介な人

仕事がミスをしてしまった時、その責任を徹底的に追及し、そしてその犯人を徹底的に責めないと気が済まない人がいます。

確かに何か問題があった時、それが誰の責任なのか、誰のミスが原因でその問題が起きたのかを追求するのは大切です。また同じ問題を起こす可能性があるので、何がいけなかったのか、どうしてその問題が起こったのかを振り返るのは大切なことでしょう。

しかし、それをいつまでも責める必要ってあるのでしょうか。

言われる本人は当然不愉快だし何よりそれを聞いているは時間の無駄ですよね。責める人にとってもです。

怒っている暇があったら他の仕事をしていた方が良いでしょう。もしくはネットサーフィンでもしていた方がよっぽど有意義な時間を過ごせます。

怒り続けている人は会社が組織であるということを分かっていない

いつまでも起こり会社が組織であるということが分かっていないのではないでしょうか。

企業で行う仕事のほとんどは一人では完結しません。上司の承認が必要であることもあります。そのため仕事が誰か一人の責任になるということはあり得ないのです。

だからミスをした本人を責め続けるのは誰のためにもならないし時間の無駄です。

もちろん怒られる側が、全く反省していなければ怒り続けるべきでしょう。

何が悪かったのかをしっかりと認識してもらい再発防止をしてもらう必要があるので、反省させる必要があります。

しかし、十分反省しているのにダラダラ時間を使って怒るのは何の意味もありません。

転職を成功に導くまとめ記事

転職活動を進める 1

「ブラック企業には入りたくない!」 そんなことは当たり前。誰もが思っていることです。 しかしスキルや経験が乏しい第二新卒の方は「条件に贅沢はできない」「とにかく別の会社に転職したい」という思いで、企業 ...

第二新卒の転職 2

「新卒で入社した企業を3年未満で辞めた」そんな第二新卒として転職活動をするなら、やはり第二新卒に特化した転職サイト・転職エージェントを使うべきです。 第二新卒に特化したものであれば、求人はすべて「第二 ...

面接を受ける会社員 3

「書類選考でよく落とされる」 「履歴書、職務経歴書の書き方がいまいちよく分からない」 「書類選考なしでスピーディーに転職活動を進めたい」 そんな第二新卒の方のためにおすすめしたいのが、書類選考なしで面 ...

エージェントを使う 4

困難であり大変な第二新卒の転職。 それを劇的に、楽にしてくれるのが転職エージェントです。 では具体的に何をしてくれるのか? 何をどう楽にしてくれるのか? 転職エージェントを使うべき理由と題して解説しま ...

-働き方

Copyright© 第二新卒の転職ノウハウサイト「2nd challenge」 , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER4.