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最低1つは使いたい!第二新卒特化型おすすめ転職エージェント5つ

更新日:

第二新卒向けおすすめ転職エージェント

  • 第二新卒歓迎の優良企業だけを紹介してもらえる!
  • 第二新卒専門の転職サポートを受けられる!
  • 転職活動が楽になる!

これらの特徴があり最低1つは使ってほしい、第二新卒特化型転職エージェントを5つ紹介します。

転職エージェントは掛け持ちして大丈夫です。

不安な方は2、3つ利用して紹介してもらえる求人やアドバイザーを比較してみるようにしましょう。

どれを使うかべきか悩むという方へ

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントNEO

サイト: 第二新卒AGENTneo

こんな人におすすめ

  • 優良企業だけを紹介してほしい
  • 社会人経験が浅い

「第二新卒エージェントneo」は、ネオキャリアが運営する第二新卒専門の転職エージェントです。

第二新卒の採用に積極的な企業を紹介してもらえるのはもちろんのこと、

第二新卒の転職に詳しいキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の作り方、面接準備までサポートしてくれます。

優良企業だけ厳選して紹介してもらえる

第二新卒エージェントneoではエージェントが企業を実際に訪問し、

  • 社会保険はしっかりと完備されているか?
  • 若手を育てる環境が整っているか?
  • 離職率が高くないか?

これらを調査し企業を厳選しています。

つまり、厳選された優良企業だけを紹介してもらえるのです。

不採用の理由を教えてもらえるから失敗しない

第二新卒エージェントNEO (3)

求人サイトで求人を探して直接応募する場合、不採用になってもその理由は分からないままです。

不採用の理由が分からないので、何を改善したらいいか分からないまま、次の面接に臨まなければいけません。

しかし「第二新卒エージェントneo」ではアドバイザーが採用担当者から“不採用の理由”を聞き出し教えてくれます。

不採用の理由がわかるので、何を改善すればいいのかがわかります。

的確な対策できるので、面接で落ち続けるということがなくなるのです。

入社前研修があるから社会人経験が浅くても安心

基本的なビジネスマナーを身につける間もなく1社目を退職してしまった場合、「次の職場で社会人としてしっかり振る舞うことができるか?」と不安になるものです。

しかし「第二新卒エージェントneo」では企業とは別で「内定者研修」をしているので

  • 電話の取り方
  • 名刺の受け渡し
  • 社会人としての話し方

などビジネスマナーを復習してから就職できます。

【サイトはこちら】
第二新卒AGENTneo

ウズキャリ第二新卒

ウズキャリ第二新卒

サイト: ウズキャリ第二新卒

こんな人におすすめ

  • ブラック企業は絶対に嫌
  • 充実、親身のサポートを受けたい

「ウズキャリ第二新卒」は首都圏の求人に強い第二新卒専門の転職エージェントです。

内定率83%以上。

求人紹介、履歴書・職務経歴書のアドバイス、面接対策など必要なサポートはすべて受けることができます。

最大の特徴は、厳しい判断基準によりブラック企業を除外していることです。

厳しい基準でブラック企業を除外

ウズキャリ第二新卒

  • 離職率が高くないか
  • 社会保険は完備されているか
  • 若手の成長にふさわしい環境か
  • 過去に入社した人から悪い評価・評判を受けていないか

など「ウズキャリ第二新卒」では厳しい判断基準で企業を精査し、ブラック企業を除外しています。

つまり、「ウズキャリ第二新卒」で紹介してもらえるのは優良企業だけなのです。

1人でブラック企業を判断するのは簡単なことではありませんし、かなり手間がかかります。

しかしエージェント側が事前にブラックかどうかを確かめてくれるので、安心して企業選びが可能です。

親身で充実したサポートを受けられる

一般的な転職エージェントは1時間の面談が3~4回ほどのサポートですが、ウズキャリ第二新卒のその倍以上の時間をかけてサポートしてくれます。

サポートしてくれるアドバイザーは、ほとんどが元第二新卒・元既卒です。

第二新卒の気持ちを熟知しているために親身なサポートを受けられます。

また、面接の前には、応募する業界や職種、企業にあわせて、

  • 面接でアピールするべきこと・アピールするべきではないこと
  • 面接で聞かれる可能性のある質問
  • 面接の雰囲気

などを教えてもらったうえで面接練習をしてくれます。

話下手な方や面接が苦手な方でも、万全の準備をして面接本番に臨めるのです。

【サイトはこちら】
ウズキャリ第二新卒

20代の転職相談所

20代の転職相談所 (1)

サイト: 20代の転職相談所

こんな人におすすめ

  • セミナーで転職ノウハウを学びたい
  • 大企業、有名企業に転職したい

「輝ける30代を目指す」をスローガンに掲げる「20代の転職相談所」

第二新卒、20代の方を対象にした転職エージェントです。

他の転職エージェントと違うのはセミナーを豊富に開催しているということです。

また転職エージェントでは珍しく、サイト上で求人を検索できます。自分に合った求人があるかどうかを確かめてから利用を決められるのです。

セミナーが充実

他の転職エージェントと同様に、個別の転職サポートを受けることもできますが、セミナーに主軸を置いています。

開催しているセミナーは以下の通り。

  • 自分らしさを武器に変える20代の転職応援セミナー
  • 積極採用企業だけを集めた合同会社説明会
  • 会社研究セミナー
  • 【営業職の仕事研究、1時間半で完結!】 営業職◆仕事研究&合同会社説明会
  • 【ITの業界研究、1時間半で完結!】 はじめてのITエンジニア◆業界研究&合同会社説明会

転職に必要不可欠なことを一通り学べるようになっています。

また一つ一つのセミナーは60分~90分となっており、土曜や平日の夜にも実施しているので、働きながらでも十分に参加できます。

個別の転職相談もできるので、じっくり相談したい疑問については個別で、個別で聞くほどのことでもないということはセミナーでといったように使い分けることも可能です。

大企業・有名企業の求人が豊富

20代の転職相談所

第二新卒向け転職エージェントは、大企業・有名企業の求人が少ない傾向にあります。

これは大企業の多くが新卒もしくはスキルのある中途しか採用しないから、という理由からです。

そんななかでも「20代の転職相談所」は、大企業・有名企業の求人を他よりも多く保有しています。

当然、第二新卒歓迎です。

また求人を公開さていない転職エージェントが多いなか、「20代の転職相談所」はサイト上で求人検索ができるようになっています。

企業名は伏せてありますが上場している企業がどれぐらいあるのか、どんな業種、職種、タイプの求人があるのかを確認できます。

【サイトはこちら】
20代の転職相談所

DYM就職

第二新卒の就職エージェント

サイト: DYM就職

こんな人におすすめ

  • 書類選考が苦手、できれば面接から受けたい
  • 短期で転職先を決めたい

「DYM就職」は、就職成功率96%の実績を持つ第二新卒専門の転職エージェントです。

第二新卒向けの求人を紹介してもらえるのはもちろんのこと面接練習、適職診断、転職相談など必要なサポートはすべて受けられます。

また東京だけでなく大阪、福岡、札幌にも拠点があり、各地域で転職サポート・求人紹介を受けられます。

最大の特徴は書類選考なしで面接を受けられる企業を紹介してもらえることです。

書類選考がないから短期で転職できる

担当のアドバイザーと面談をした後、希望に合った求人を紹介してもらいます。

企業の選考を受ける時は書類選考がなく、いきなり面接から選考がスタート。

これは「DYM就職」が採用担当の方や企業の社長と直接交渉できる力を持っているからこそ可能なことであり、他の転職エージェントはなかなか考えられないことです。

また書類選考による足切りがないので、効率的に転職活動を進められます。

短期で転職活動を終わらせたい方におすすめです。

上場企業、大手企業の求人あり

書類選考なしの企業を紹介してもらえることから

「誰でも入れる怪しい企業ばかり紹介されるのではないか?」

と疑ってる方もいると思います。

しかしその心配はいりません。

紹介している求人はDYMが厳選した優良企業です。

また一部上場企業や有名ベンチャー企業、有名大手企業などの求人もあります。

つまり、安心して企業を選んで問題ないのです。

【サイトはこちら】
DYM就職

マイナビジョブ20's

サイト: マイナビジョブ20's

こんな人におすすめ

  • 向いている仕事、やりたい仕事がわからない
  • 大手が運営しているサイトを使いたい

「マイナビジョブ20'S」は、大手人材企業マイナビが運営する第二新卒向け転職エージェントです。

大手で知名度のあるマイナビというブランドを活かし、企業の人事部とネットワークを構築しています。

求人サイトには載っていない企業の情報や企業が求める人物像などを聞けます。

やりたい仕事、向いている仕事が分からない人におすすめ

「マイナビジョブ20'S」を利用すると、毎年世界中で数千万人の求職者が受検している信頼性の高い適性診断を受けることができます。

この診断では、仕事に対する自分の強みや適性を調べることが可能です。

新卒の時にも似たような適性診断を受け方もいると思いますが、一度、社会人を経験した今、同じ結果が出るとは限りません。

「新卒で入社した企業が自分に合わなかった」
「向いている仕事、得意な仕事が分からない」

という方は今一度、適職を探ってみることをおすすめします。

マイナビジョブ20

第二新卒向けセミナーが豊富

キャリアアドバイザーによる個別サポートとあわせて、転職支援セミナーも頻繁に実施しています。

  • 未経験からスタートできる営業職への転職支援セミナーのご案内!
  • 女性向け キャリアアップ転職セミナー

その他にも面接対策セミナーや求人紹介セミナーなどがあります。

しかもすべて20代の転職ノウハウを熟知した講師によるセミナーなので、とても有用な情報を得られることは間違いありません。

【サイトはこちら】
マイナビジョブ20's

転職エージェントの上手な使い方

転職エージェントを利用する

転職エージェントは掛け持ちする

転職エージェントは複数掛け持ちしても問題ありません。

できれば2つから3つ利用するべきです。

その方がより多くの求人に目を通すことができ、希望の企業を見つけやすくなります。

また複数のキャリアアドバイザーから意見をもらえるので、転職ノウハウも2倍、3倍得られます。

転職エージェントのデメリットを相殺するためにも掛け持ちする

転職エージェントにはデメリットもあります。

たとえば、

  • 希望に合致した求人があるとは限らない
  • 優秀なコンサルタントが担当になってくれるとは限らない

転職エージェントでは一応、プロのアドバイザーがサポートしてくれますが、親身になってくれるとは限りません。

興味のない求人ばかり紹介してくるアドバイザーもいます。

しかし複数の転職エージェントを利用しておくとアドバイザーがうざい、希望の求人がないという場合は、すぐにその転職エージェントの利用を止めて、別の転職エージェントを利用できます。

相談だけでも利用するべき

  • 良い求人があったら転職したい
  • スキル・経験がなくても転職できるのか相談したい
  • 転職についての疑問・不安を解消したい

このような理由でも転職エージェントは利用できます。

「転職エージェントを何個も使い倒すなんておこがましい」と思うかもしれませんが、

満足できる仕事につきたいなら、使えるサービスはすべて利用するべきです。

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