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【第二新卒専門】転職エージェントおすすめ5つを厳選紹介

更新日:

第二新卒向けおすすめ転職エージェント

  • 第二新卒歓迎の求人だけを紹介してもらえる
  • 第二新卒に特化した転職サポートを受けられる

これらの特徴に当てはまる転職エージェントを5つ紹介します。

転職エージェントは掛け持ちしても問題ないので、不安な方は2、3つ利用して紹介してもらえる求人やアドバイザーを比較してみるようにしましょう。

第二新卒エージェントneo【おすすめ度★★★】

第二新卒エージェントNEO

サイト: 第二新卒AGENTneo

おすすめする理由

  • 優良企業だけを紹介してもらえる
  • ビジネスマナー、ビジネスマインドを学べる研修がある

「第二新卒エージェントneo」は、若手の転職・就職支援に力を入れる企業「ネオキャリア」が運営する第二新卒専門の転職エージェントです。

第二新卒の採用に積極的な企業を紹介してもらえるのはもちろんのこと、

第二新卒の転職に詳しいキャリアアドバイザーが履歴書・職務経歴書の作り方、面接準備までサポートしてくれます。

優良企業だけを厳選して紹介してもらえる

第二新卒エージェントneoではエージェントが企業を実際に訪問し、

  • 社会保険はしっかりと完備されているか?
  • 若手を育てる環境が整っているか?
  • 離職率が高くないか?

これらを調査し、企業を厳選しています。

自力でブラック企業を見抜くのは簡単なことではありませんし、膨大な時間と手間がかかります。

時間と手間をかけても100%ブラック企業を見抜けるとは限りません。

第二新卒エージェントNEOは、ブラック企業の除外という、困難で面倒な作業を代わりにやってくれるのです。

厳選された優良企業だけを紹介してもらえる数少ない転職エージェントです。

不採用の理由を教えてもらえる

第二新卒エージェントNEO (3)

求人サイトで求人を探して直接応募する場合、不採用になってもその理由はわからないままです。

不採用の理由がわからないので、何が悪かったのか、何を直せばいいのかがわからない。

改善点がわからないまま、次の選考に臨まなければいけないという、暗闇のなかを手探りで歩くのが一般的な転職活動です。

しかし「第二新卒エージェントneo」ではアドバイザーが採用担当者から“不採用の理由”を聞き出し教えてくれます。

不採用の理由がわかる。つまり、何を改善すればいいのか明確になるのです。

入社前研修があるから社会人経験が浅くても安心

基本的なビジネスマナーを身につける間もなく1社目を退職してしまった場合、「次の職場で社会人としてしっかり振る舞うことができるか?」と不安になるものです。

しかし「第二新卒エージェントneo」では企業とは別で「内定者研修」をしているので

  • 電話の取り方
  • 名刺の受け渡し
  • 社会人としての話し方

などビジネスマナーを復習してから就職できます。

【サイトはこちら】
第二新卒AGENTneo

ウズキャリ第二新卒【おすすめ度★★★】

ウズキャリ第二新卒

サイト: ウズキャリ第二新卒

おすすめする理由

  • ブラック企業を除外!優良企業だけを紹介してもらえる
  • 他社の倍以上、時間をかけてサポートしてくれる

「ウズキャリ第二新卒」は首都圏の求人に強い第二新卒専門の転職エージェントです。

内定率83%以上。

求人紹介、履歴書・職務経歴書のアドバイス、面接対策など必要なサポートはすべて受けることができます。

最大の特徴は、厳しい判断基準によりブラック企業を除外していることです。

厳しい基準でブラック企業を除外

ウズキャリ第二新卒

  • 離職率が高くないか
  • 社会保険は完備されているか
  • 若手の成長にふさわしい環境か
  • 過去に入社した人から悪い評価・評判を受けていないか

など「ウズキャリ第二新卒」では厳しい判断基準で企業を精査し、ブラック企業を除外しています。

前述しましたが、自分の力だけでブラック企業を見抜くのはかなり大変で、その手間を転職エージェント側でやってくれるのはとてもありがたいことです。

「ブラック企業にだけはぜったいに入社したくない」
「ブラック企業を見抜ける自信がない」

という方はウズキャリのような転職エージェントに相談するべきです。

第二新卒の気持ちを理解したサポート

一般的な転職エージェントは1時間の面談が3~4回ほどのサポートですが、ウズキャリ第二新卒のその倍以上の時間をかけてサポートしてくれます。

サポートしてくれるアドバイザーは、ほとんどが元第二新卒・元既卒です。

第二新卒の気持ちを熟知しているために親身なサポートを受けられます。

また、面接の前には、応募する業界や職種、企業にあわせて、

  • 面接でアピールするべきこと・アピールするべきではないこと
  • 面接で聞かれる可能性のある質問
  • 面接の雰囲気

などを教えてもらったうえで面接練習をしてくれます。

話下手な方や面接が苦手な方でも、万全の準備をして面接本番に臨めるのです。

【サイトはこちら】
ウズキャリ第二新卒

マイナビジョブ20's

サイト: マイナビジョブ20's

おすすめする理由

  • 信頼性の高い適性診断で、向いている仕事がわかる
  • 大手マイナビが運営

「マイナビジョブ20's」は、大手人材企業マイナビが運営する第二新卒向け転職エージェントです。

大手で知名度のあるマイナビというブランドを活かし、企業の人事部とネットワークを構築。

そのため求人サイトには載っていない企業の情報が得ていたりするので、ほかのでは聞けない選考に役立つ情報、企業選びに役立つ情報を聞けます。

やりたい仕事、向いている仕事がわからない人におすすめ

「マイナビジョブ20's」を利用すると、毎年世界中で数千万人の求職者が受検している信頼性の高い適性診断を受けることができます。

この診断では、仕事に対する自分の強みや適性を調べることが可能です。

新卒の時にも似たような適性診断を受け方もいると思いますが、一度、社会人を経験した今、同じ結果が出るとは限りません。

また新卒の時に適性検査を見誤ったからこそ、合わない会社に就職してしまった、という人もいると思います。

今一度、適性診断を一通り受ける意義はおおいにあるはず。

「新卒で入社した企業が自分に合わなかった」
「向いている仕事、得意な仕事がわからない」

という方は今一度、適職を探ってみることをおすすめします。

マイナビジョブ20

第二新卒向けセミナーが豊富

キャリアアドバイザーによる個別サポートとあわせて、転職支援セミナーも頻繁に実施しています。

  • 未経験からスタートできる営業職への転職支援セミナーのご案内!
  • 女性向け キャリアアップ転職セミナー

上記のように職種に特化したセミナーや女性向けのセミナー。

他にも、面接対策や求人紹介セミナーに関連したセミナーもあります。

20代の転職ノウハウを熟知した講師によるセミナーなので、とても有用な情報を得られることは間違いありません。

【サイトはこちら】
マイナビジョブ20's

DYM就職

第二新卒の就職エージェント

サイト: DYM就職

おすすめする理由

  • 書類選考なし、面接から選考を受けられる
  • 短期内定も可能

「DYM就職」は、就職成功率96%の実績を持つ第二新卒専門の転職エージェントです。

第二新卒向けの求人を紹介してもらえるのはもちろんのこと面接練習、適職診断、転職相談など必要なサポートはすべて受けられます。

また東京だけでなく大阪、福岡、札幌にも拠点があり、各地域で転職サポート・求人紹介を受けられます。

最大の特徴は書類選考なしで面接を受けられる企業を紹介してもらえることです。

書類選考なし!短期転職も可能

担当のアドバイザーと面談をした後、希望に合った求人を紹介してもらいます。

企業の選考を受ける時は書類選考がなく、いきなり面接から選考がスタート。

これは「DYM就職」が採用担当の方や企業の社長と直接交渉できる力を持っているからこそ可能なことであり、他の転職エージェントはなかなか考えられないことです。

また書類選考による足切りがないので、効率的に転職活動を進められます。

短期で転職活動を終わらせたい方におすすめです。

上場企業、大手企業の求人あり

書類選考なしの企業を紹介してもらえることから

「誰でも入れる怪しい企業ばかり紹介されるのではないか?」

と疑ってる方もいると思います。

しかしその心配はいりません。

紹介している求人はDYMが厳選した優良企業です。

また一部上場企業や有名ベンチャー企業、有名大手企業などの求人もあります。

つまり、安心して企業を選んで問題ないのです。

【サイトはこちら】
DYM就職

20代の転職相談所

20代の転職相談所 (1)

サイト: 20代の転職相談所

おすすめする理由

  • セミナーで転職ノウハウを学べる
  • 大企業、有名企業の求人がある

「輝ける30代を目指す」をスローガンに掲げる「20代の転職相談所」

第二新卒、20代の方を対象にした転職エージェントです。

他の転職エージェントと違うのはセミナーを豊富に開催しているということです。

また転職エージェントでは珍しく、サイト上で求人を検索できます。自分に合った求人があるかどうかを確かめてから利用を決められるのです。

セミナーが充実

他の転職エージェントと同様に、個別の転職サポートを受けることもできますが、セミナーに主軸を置いています。

開催しているセミナーは以下の通り。

  • 自分らしさを武器に変える20代の転職応援セミナー
  • 積極採用企業だけを集めた合同会社説明会
  • 会社研究セミナー
  • 【営業職の仕事研究、1時間半で完結!】 営業職◆仕事研究&合同会社説明会
  • 【ITの業界研究、1時間半で完結!】 はじめてのITエンジニア◆業界研究&合同会社説明会

転職に必要不可欠なことを一通り学べるようになっています。

また一つ一つのセミナーは60分~90分となっており、土曜や平日の夜にも実施しているので、働きながらでも十分に参加できます。

個別の転職相談もできるので、じっくり相談したい疑問については個別で、個別で聞くほどのことでもないということはセミナーでといったように使い分けることも可能です。

大企業・有名企業の求人が豊富

20代の転職相談所

第二新卒向け転職エージェントは、大企業・有名企業の求人が少ない傾向にあります。

これは大企業の多くが新卒もしくはスキルのある中途しか採用しないから、という理由からです。

そんななかでも「20代の転職相談所」は、大企業・有名企業の求人を他よりも多く保有しています。

当然、第二新卒歓迎です。

また求人を公開さていない転職エージェントが多いなか、「20代の転職相談所」はサイト上で求人検索ができるようになっています。

企業名は伏せてありますが上場している企業がどれぐらいあるのか、どんな業種、職種、タイプの求人があるのかを確認できます。

【サイトはこちら】
20代の転職相談所

さいごに:転職エージェントは掛け持ちしたほうがいい

転職エージェントは複数掛け持ちしても問題ありません。

できれば2つから3つ利用するべきです。

その方がより多くの求人に目を通すことができ、希望の企業を見つけやすくなります。

また複数のキャリアアドバイザーから意見をもらえるので、転職ノウハウも2倍、3倍得られます。

転職エージェントのデメリットを相殺するためにも掛け持ちする

転職エージェントにはデメリットもあります。

たとえば、

  • 希望に合致した求人があるとは限らない
  • 優秀なコンサルタントが担当になってくれるとは限らない

転職エージェントでは一応、プロのアドバイザーがサポートしてくれますが、親身になってくれるとは限りません。

興味のない求人ばかり紹介してくるアドバイザーもいます。

しかし複数の転職エージェントを利用しておくとアドバイザーがうざい、希望の求人がないという場合は、すぐにその転職エージェントの利用を止めて、別の転職エージェントを利用できます。

相談だけでも利用するべき

  • 良い求人があったら転職したい
  • スキル・経験がなくても転職できるのか相談したい
  • 転職についての疑問・不安を解消したい

このような理由でも転職エージェントは利用できます。

「転職エージェントを何個も使い倒すなんておこがましい」と思うかもしれませんが、

満足できる仕事につきたいなら、使えるサービスはすべて利用するべきです。

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