内定をもらったら

内定から入社までの期間はどれがぐらいがベストか?

投稿日:

入社希望日はいつ頃と答えるのがベストか?
在職中であれば、内定から入社までの期間は一般的に2か月~3か月です。2、3か月あれば退職交渉、引き継ぎ、入社準備も十分にできます。

「入社日はいつにしましょうか?」と聞かれたら「引き継ぎがありますので2か月後の○月○日ではいかかでしょうか?」と回答するようにしましょう。

離職中の場合は、次の月の最初の営業日に入社が妥当です。ただし企業によっては「来週から入社できますか?」と聞いてくる場合もあります。

企業側から入社日を提案された場合は、特別な理由がない限り、従った方がいいでしょう。例えば離職期間中にアルバイトをしていて、それを辞めなければいけない、引っ越しの手続きなある場合などは、入社日を1か月先、2か月先に指定しても問題ないでしょう。

しかし、「1か月ぐらいゆっくりしたい」という理由はアウトです。内定を取り消される場合があります。

3か月以上先を入社日に指定するのはNG

NG
9月に内定が決まったとして、「切りのいい1月から入社でお願いします」といったように3か月以上先に入社日を指定するのはNGです。

この発言で内定を取り消される可能性があります。

冒頭でも解説しましたが、内定から入社まで企業が待ってくれるのは、最長で丸3か月です。望ましいのは2か月程度で、丸3か月期間が空くと難色を示される可能性があります。

企業側はすぐに人が欲しい

第二新卒であろうとも、中途採用をする企業側は、すぐに人が欲しいのです。

それが3か月後、4か月後となれば企業の事情も変わってしまいます。また、その間も採用活動を続けていれば、もっと優秀な人材を採用できたかもしれません。

退職交渉、引き継ぎなどもかねて、1か月、2か月待つのは仕方がないとしています。しかしそれ以上伸びてしまうのは、退職交渉をスムーズにできない本人の怠慢とみなされる可能性があります。

また離職中であれば、「そんなに働くのが嫌なのか?」と労働意欲を疑われます。

いずれせよ、何としてでも3か月以内に入社することを心がけましょう。

退職交渉や入社日の調整は転職エージェントを利用すると楽になる

転職エージェント
退職交渉、入社日の調整に不安、疑問があるという方は転職エージェントを使うことをおすすめします。

転職エージェントを利用すると、求人紹介や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などのサポートをしてくれるだけでなく、退職に関するアドバイスをしてくれます。

退職交渉が難航しそうな場合、どうすればスムーズに退職できるのか、アドバイスをくれます。また、企業側との入社日の調整はエージェントが間に入ってやり取りをしてくれます。

入社日に関してもある程度を融通を利かせることができまし、また変なプレッシャーもなく入社日を決定することができます。

人気のまとめ記事

1

第二新卒として転職活動をするなら最低1つは転職エージェントを利用するべきです。 なぜなら、自力で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを使ってプロのサポートを受けた方が断然、効率的に転職活動を進める ...

面接を受ける会社員 2

「書類選考でよく落とされる」 「履歴書、職務経歴書の書き方がいまいちよく分からない」 「書類選考なしでスピーディーに転職活動を進めたい」 そんな第二新卒の方のために、ここでは以下の2つの特徴を持つ転職 ...

転職エージェント 3

面接のアドバイスや職務経歴書の添削、適職アドバイスなど、転職エージェントは転職成功に役立つサポートをすべて受けられるサービスなので、最低でも1つは利用するべきです。 ただし、転職エージェントは各社様々 ...

第二新卒の転職に役立つ本 4

ある程度キャリアを積んだ人向けの転職ノウハウ本は書店にたくさんあるにも関わらず、業務経験の浅い第二新卒向けの転職ノウハウ本はほとんど見かけません。 そんな数少ない第二新卒向け転職ノウハウ本なかでも「こ ...

-内定をもらったら
-

Copyright© 第二新卒の転職ノウハウサイト「2nd challenge」 , 2017 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.