面接

面接で「ご存じないかも知れませんが」と話し出すのはNG

更新日:

最後の質問 面接官
面接では、「ご存じないかもしれませんが」と話の出だしに言うのは絶対にNGです。口癖にように使う人がいますが、面接官はこの言葉を嫌います。

使っている自覚のある方は、面接で絶対に使わないように注意しましょう。

「ご存じないかもしれませんが……」の言葉に面接官はイラッとする

「ご存じないかもしれませんが」を使う人は、丁寧に話すつもりなのかもしれません。また人事部や採用担当者を相手にした面接の場合、業界や職種も違う相手と話すことになるので、「このことは知らないだろう」と思う気持もあるでしょう。

しかし「ご存じないかもしれませんが」を連発されると、面接官としてはバカにされているような感じになりイラッとします。逆の立場になっても、相手に「ご存じないかもしれませんが」を連発されたら、能力が低いと判断されていると感じるでしょう。

「ご存知だとは思いますが」もNG

逆に「ご存知だとは思いますが」も同様に印象が悪いです。面接ではそもそも必要のない言葉です。

面接の場で「ご存じないかもしれませんが」「ご存知だとは思いますが」この二つの言葉は絶対にNGです。面接官をイラッとさせます。

面接官が現場の人で、自分と同じ知識を持ち合わせているのなら、業界用語や専門用語を使っても問題ないでしょう。しかし相手が異業界、異職種の人であるなら、業界用語や専門用語を使わずにどれだけ上手に話ができるか、そうした努力が求められます。その努力を心がけているのであれば、「ご存じないかもしれませんが」といった言葉は出てこないでしょう。

また、異業界、異職種に人に対してでも、自身の経験や実績をしっかりとアピールできれば、そのコミュニケーション能力もプラスで評価してもらえるでしょう。

面接練習をして話し方の癖を改善する

このページで紹介した「ご存じないかもしれませんが」の他にも、面接では使わない方がいい言葉が存在します。例えば、「まあ」「なるほどですね」「営業の方で……」といった言葉です。

このようなといった言葉は、無意識で使ってしまっている場合が多いので、一度、相手を置いて面接練習をして、話し方の癖を確認・改善することをおすすめします。

面接練習には転職エージェントを利用するといいでしょう。転職エージェントなら人事目線を熟知したプロのキャリアアドバイザーに、話し方に関するアドバイスをもらえます。

さらに、志望動機や退職理由、自己PRに対してもアドバイスをくれるので徹底的に面接対策ができます。
※転職エージェントまとめ

最低1つは登録!第二新卒特化型おすすめ転職エージェント5つ

第二新卒として転職活動をし、満足いく形で終わらせたいなら、最低1つは転職エージェントを利用するべきです。 なぜなら、自力で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを使ってプロのサポートを受けた方が断然 ...

続きを見る

転職エージェント
【全15社】第二新卒が利用できる転職エージェントまとめ

面接のアドバイスや職務経歴書の添削、適職アドバイスなど、転職エージェントは転職成功に役立つサポートをすべて受けられるサービスなので、最低でも1つは利用するべきです。 ただし、転職エージェントは各社様々 ...

続きを見る

人気のまとめ記事

1

第二新卒として転職活動をし、満足いく形で終わらせたいなら、最低1つは転職エージェントを利用するべきです。 なぜなら、自力で転職活動を進めるよりも、転職エージェントを使ってプロのサポートを受けた方が断然 ...

面接を受ける会社員 2

「書類選考でよく落とされる」 「履歴書、職務経歴書の書き方がいまいちよく分からない」 「書類選考なしでスピーディーに転職活動を進めたい」 そんな第二新卒の方のために、ここでは以下の2つの特徴を持つ転職 ...

転職エージェント 3

面接のアドバイスや職務経歴書の添削、適職アドバイスなど、転職エージェントは転職成功に役立つサポートをすべて受けられるサービスなので、最低でも1つは利用するべきです。 ただし、転職エージェントは各社様々 ...

第二新卒の転職に役立つ本 4

ある程度キャリアを積んだ人向けの転職ノウハウ本は書店にたくさんあるにも関わらず、業務経験の浅い第二新卒向けの転職ノウハウ本はほとんど見かけません。 そんな数少ない第二新卒向け転職ノウハウ本なかでも「こ ...

-面接
-

Copyright© 第二新卒の転職ノウハウサイト「2nd challenge」 , 2017 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.