面接対策

面接質問例

第二新卒が面接で聞かれる可能性が高い13の質問・回答ポイント

ここでは第二新卒が面接で聞かれる可能性が高い質問を一覧で紹介します。また質問と共に回答のポイント、回答例なども併せて紹介しています。 面接で聞かれる質問を完璧に予測することはできません。...
2019.03.17
面接対策

【第二新卒面接対策まとめ】退職理由/志望動機/自己PR/逆質問の注意点を解説

ここでは、退職・転職理由、志望動機、自己PR、応募者からの質問など、面接での各段階における、注意点などをまとめて解説します。 このページで一つで面接対策が完結するよう、回答例や面接官の意...
2019.02.20
転職サイト・エージェントを探す

面接対策を重点的にしたい第二新卒におすすめの転職エージェント3社

「面接でどんなことをアピールすればいいのか分からない」 「短期で退職した理由をどう説明すればいいのか分からない」 第二新卒であれば転職活動を経験するのは初めてであり、面接に関して分からない...
2021.12.07
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面接質問例

面接で面接官と議論してはいけない理由について

面接官は時々、応募者の発言が本当かどうかを確かめるために、鋭い質問を投げかけてくることがあります。 そんな時、むきになって「いやいや、○○なんです!」と語気を強めて発言してしまう人がいます。 ま...
2021.12.07
面接質問例

中途採用の面接で「将来独立したい」という発言をしてもいいのか?

将来、独立を考えており、独立のためのスキルや経験を学べる職場を求めて転職活動をしている人もいると思います。 そこで疑問に思うのが、面接で 「将来、独立したいと思っています」 「企業する上で役立つ...
2021.12.07
面接対策

「最後にアピールしてもいいですか?」面接の最後の自己PRはなぜ無意味なのか?

面接の最後で 「最後にアピールしてもいいですか?」 という人がいます。 特に、転職活動に慣れていない第二新卒の人にありがちですが、どれけで華やか経歴を語ろうとも、面接官は「最後の...
2019.01.03
志望動機・自己PRの作り方

誰でも語れる志望動機はNG!自分にしかできないこと志望動機に含めて語れ!

「御社は業界一位の商品力を持っており、業界への影響力も大きいです。私はそのような会社で仕事をしたいと思いましたので志望しました」 といったように、学生が言いそうな志望動機を語っても中途採用で...
2018.11.27
面接対策

面接では業界用語・専門用語・社内方言を使うのはNG!

面接で職種や実績を話すとき、業界特有の専門用語や業界用語、「フレームワーク」や「ミーシー」といったビジネス用語を使う方がいます。 しかし、それらの言葉は極力使うべきではありません。 ...
2018.12.28
面接対策

面接でネットの口コミについての質問は絶対にNG!その理由とは?

「御社では、毎月40時間以上の残業が当たり前だと、ネットの口コミサイトで見たのですが、実際どうなのでしょうか?」 面接では、上記のようにネットで得た情報に関する質問は、するべきではありま...
2017.11.11
志望動機・自己PRの作り方

「頑張ります!」面接でやる気をアピールする時の注意点

スキルや業務経験、実績が乏しい第二新卒の場合、「頑張ります!」といった、やる気をアピールする必要があります。しかしここで注意しなければいけないのは、何でもかんでも「頑張ります!」という回答で終...
2018.11.27
面接質問例

面接で成功体験・失敗体験を話すときは要因・理由も話す

面接で自己アピールのために過去の成功体験・実績を述べる機会があると思います。 その時は、必ず、成功の要因を述べるようにしましょう。 また、面接では失敗談を聞かれた時は必ず、失敗の理由も述べるよう...
2021.12.07
面接対策

なぜ面接で「ブラック企業」という単語を口にしてはいけないのか?

面接の場で、「私が勤めていた会社はブラック企業で……」といったように、ブラック企業というワードを軽々しく口にしてはいけません。 その理由は以下の3つあります。 ブラック企業の定義が曖...
2019.01.19
面接質問例

20代が面接で「今の仕事はやり切った、一通り経験した」と面接で語るのはNG

「今の仕事はやり切った。だから転職して新しい仕事にチャレンジしたい」 一見、何も問題ない転職理由に思えますが、もしあなたが20代なら、この発言は厳禁です。 なぜなら面接官は、「仕事をやり切った2...
2021.12.07
面接対策

面接で「ご存じないかも知れませんが……」を使うのは絶対にNG!その理由とは?

面接では、「ご存じないかもしれませんが」と話の出だしに言うのは絶対にNGです。口癖にように使う人がいますが、面接官はこの言葉を嫌います。 使っている自覚のある方は、面接で絶対に使わないよ...
2018.10.10
志望動機・自己PRの作り方

転職面接の志望動機で「成長させて欲しい」とアピールすると不採用になる。その理由とは?

「御社での仕事を経験することでより一層成長したいと思い志望させていただきました」 一見、何の問題もない志望動機のように思えますが、企業によっては、「成長したい」「成長させて欲しい」という志望...
2018.11.27
面接対策

面接で「社会に役立つ仕事がしたい」と語る際の注意したいこと

「社会に役立つ仕事がしたいので御社を志望しました!」 という志望動機を語ろうと思っていませんか? もしくは語っていませんか? この志望動機を語る場合は注意が必要です。なぜなら真っ当...
2018.10.10
志望動機・自己PRの作り方

転職面接で「好きだから」「昔から好きだった」という志望動機はNG

志望動機で、「昔から好きだったので」とだけ回答する人がいますが、この志望動機では採用してもらえません。 このような志望動機を回答しても、次元が低い、幼稚だと思われてしまうからです。 「...
2018.11.27
面接対策

転職面接で伝わりやすい話し方をするために重要な2つのこと

面接はだいたい30分から1時間程度です。 しかも面接担当者は仕事と仕事の合間に面接をします。当然、「さっさと終わらせて仕事に戻りたい」と頭の中で思っている人もいるでしょう。(面接も立派な仕事...
2018.10.10
面接対策

「第一印象が重要」と言われるのはなぜか?転職面接における第一印象の重要性について

「面接では第一印象が重要!」そんな話を聞いたことがあると思いますがなぜ第一印象は重要なのでしょうか?  先に結論を言うと、「面接官は採用のプロのではないので、結局第一印象で採否を決めて...
2019.10.04
志望動機・自己PRの作り方

志望動機と転職理由の違いとは? 混同させていはいけない志望動機と転職理由

志望動機と転職理由が混同してしまい面接で失敗してしまう人がいます。 例えば、「志望動機を教えてください」と質問されているのに、「前職では上司の理不尽でした。正当に評価してもらえる企業が良いと...
2018.11.27
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