企業を選び・企業研究– category –

ここではベンチャー企業で働くメリットや、ベンチャー企業の実態について、実際に働いた経験から紹介します。 ちなみにベンチャー企業といって定義は曖昧ですが、ここでは社員数10人前後、創業5年程度の企業について言及します。 ベンチャー企業の詳しい定...

成長業界に転職したいけど、成長業界ってどうやって探せばいいのかわからない 衰退していく業界よりは、成長業界に転職したいものです。しかし、成長業界はどうやって見分ければいいのかわかりませんよね。 そこでここでは、成長産業を見つける3つの方法を...

就職サイトなどの求人には給与額や勤務時間が記載されており、この記載が嘘でないと思っています。 しかし実は、この求人票・募集要項において、書くべきことを隠していたり、嘘を書いたりしている企業があるのです。 その1つが「固定残業代」を含んだ給与...

企業選びで失敗したくない。 どうやって企業を選べばいいのか？　企業選びのコツは？ この疑問を本記事では解決します。 まず企業選びで失敗しないためには、条件の優先順位を決めておくことが大切です。 その理由についても解説します。 【【絶対】条件の...

ここではハローワーク以外で、転職・就職求人を探す方法を3つ紹介します。 ハローワーク以外でも求人を見つけることは可能です。 むしろハローワークよりも、 「」や「」のような転職・就職サービスの方が圧倒的に求人が多く、さらに求人の質も高い傾向が...

「数打ちゃ当たる」「興味のある企業に手当たり次第応募」 といった転職活動の進め方をする人がいますが、このようなやり方で転職活動をしても失敗します。 なぜなら、色々な企業に手当たり次第応募するということは、企業選びの軸が定まっていないから。 ...

ここでは入社前に会社の本質を見抜くために注意するべきポイントは次の2つです。 採用担当者に入社を急かされる 入社日が近いのにまったく連絡をしてこない 以下、詳しく解説していきます。 【採用担当者に入社を急かされる】 必要以上に入社を前倒しにす...

一部上場の大企業がつぶれる時代。倒産しにくい会社、安定した会社を見分けるにはどうしたらいいのか？ ここでは倒産しにくい会社・安定した会社の3つの条件を紹介します。企業規模や企業ブランドに振り回されない、本当に安定した企業を見つけられるよう...

ここではブラック企業を見抜くために、「当てはまったらブラック企業の可能性がある」という企業の特徴をまとめて紹介します。 1つでも当てはまるポイントがある場合は、さらに企業研究を行い、安全な企業かどうかをよく確認しましょう。 ※企業を調べる際...

不採用になった企業にもう一度応募してもいいのか？ この疑問について解決します。 結論からいえば、「1年以内に応募した方はご遠慮ください」という記載がなければ、応募して大丈夫です。 ただし、一度不採用になった企業です。その判定を覆すことは簡単...

転職したい企業が上場しているのであれば、有価証券報告書は必ず確認しましょう。 なぜなら、有価証券報告書には、転職サイトには記載されない情報が記載されており、企業研究にとても役立つからです。 転職サイトからではわからない、企業の本当の姿を知...

「平均勤続年数が短いからブラック企業だ」 といったように、平均勤続年数が短い企業を選択肢から除外していませんか？ しかし、「平均勤続年数」が短いからといってブラック企業だとは、一概にいえません。 その理由について解説します。 【なぜ「平均勤...

企業はどんな能力、スキル、人物を求めているのか？　 その答えは年齢によって違います。 たとえば、20代に求めるものと30代に求めるものは違うのです。 そこでこのページでは、企業が求める能力を年代別に紹介します。 さらに求める人物像を探る方法につ...

年収や福利厚生、仕事内容、会社の将来性などは企業選びをするうえでとても重要な要素です。 しかしそれ以上に「誰と働くか」も会社を選ぶうえで重要です。 その理由について解説します。 【「誰と働くか」で会社を決めるべき理由とは？】 評判が良く福利...