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【厳選3社】手厚い転職サポートを受けられる“第二新卒専門”転職エージェント

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本気の転職

転職エージェントには様々なタイプがありますが、第二新卒として転職するのであれば、絶対に、“第二新卒に特化した”転職エージェントを利用するべきです。

その方が求人も探しやすく、また的確に転職対策をすることができます。

このページでは第二新卒向け転職エージェントのなかでも、特に転職支援が充実している転職エージェントを厳選して紹介します。

第二新卒として転職を成功させるなら、最低1つは利用することをおすすめします。

第二新卒AGENTneo【おすすめ度★★★】

第二新卒agent NEO

サイト:第二新卒AGENTneo

「第二新卒AGENTneo」は国内大手の人材企業であるネオキャリアが運営する第二新卒向け転職エージェントです。

ネットで登録後、新宿にあるオフィスに来社すると、専任のキャリアアドバザーに相談できます。転職に関する悩みや不安に対して回答してくれます。もちろん無料です。

その後、第二新卒が入社しやすい求人を紹介してもらったり、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動に関わることはすべてキャリアアドバザーにサポートしてもらいます。

◆「第二新卒AGENTneo」の特徴

  • 合否の理由が分かる
  • 厳選した企業のみを紹介している
  • 内定後フォローがある

合否の理由が分かる

転職サイトを利用して企業に応募した場合は、不採用の理由を知ることはできません。

しかし「第二新卒AGENTneo」では、エージェントが応募企業の採用担当者から聞いた、

“不採用に理由”を教えてくれるのです。

「なぜ不採用になったのか?」を把握し、その後、エージェントのアドバイスをもとに悪い点を改善し、次の面接に向けて対策を練ることができます。

つまり、延々と不採用が続くことを避けられるのです。

優良企業の求人だけを紹介してもらえる

「第二新卒AGENTneo」では「社会保険が無い」「離職率が高い」「若手を育てる環境がない」といった、いわゆるブラック企業からの採用依頼は全て断っています。

つまり、紹介してもらえる求人は、安心して応募できる“優良企業だけ”ということになります。

また、担当のエージェントから職場の雰囲気や働く環境といった企業のリアルな情報を聞くことができるため、自身でもブラック企業かどうかをきちんと把握できます。

「ブラック企業だけは絶対に避けたい!」という方におすすめです。

内定後フォローがある

「第二新卒AGENTneo」のサポートは内定をもらって終わりではありません。

入社前には、企業での研修とは別に内定者研修にも参加することができ、その研修では、電話の取り方、名刺の渡し方から社会人としての話し方、心がけることなどを学ぶことができるのです。

内定をもらうための自己分析や面接対策ももちろん重要ですが、本当に重要なのは、入社してからです。スキルや経験がない第二新卒の場合は特にスタートダッシュが肝心です。そして、入社してからの過ごし方で3年後、5年後、10年後の人生は大きく変わります。

内定後もサポートしてくれる「第二新卒AGENTneo」は、本当に意味で転職を成功に導いてくれる転職エージェントでもあるのです。

【サイトはこちら】
第二新卒AGENTneo

第二新卒ナビ【おすすめ度★★☆】


サイト:第二新卒ナビ

「第二新卒ナビ」は株式会社UZUZが運営する第二新卒を対象にした転職エージェントです。

◆「第二新卒ナビ」の特徴

  • 平均24時間の徹底サポート
  • 87%の書類通過率
  • 徹底した面接対策

平均24時間の徹底した転職サポートを受けられる

第二新卒の転職に特化した「第二新卒ナビ」は

一人当たり平均24時間かけて、

転職活動を徹底的にサポートしてくれます。

大体の転職エージェントは一人当たり3~4時間ほどのサポートになるので、24時間というのはズバ抜けたサポート時間です。ここまで時間を惜しまず、徹底的に転職を支援してくれるエージェントは他に存在しないでしょう。

第二新卒の転職では、新卒の就活やキャリア採用転職とは全く違った対策が必要となりますが、ここまで徹底的した転職支援を受ければ、転職先が決まらないということはないはずです。

書類通過率87%

履歴書や職務経歴書の添削などはもちろん行ってくれます。さらに第二新卒ナビでは書類選考時に、エージェントが企業に応募者の強みをアピールしてくれます。

  • 応募書類の添削
  • 企業への、強みのアピール

この2つ対策を行うことによって、「第二新卒ナビ」では書類通過率87%という結果を出しているのです。

「職務経歴書の書き方が分からない」
「書類でしっかりと自分をアピールできているか不安」
「そもそも書類選考に自信がない」

そんな不安を持った方に「第二新卒ナビ」かなりおすすめです。

徹底した面接対策を受けられる

面接対策は一度やったら終わりではなく、応募する企業ごとに対策をする必要があります。

「第二新卒ナビ」では企業ごとに面接対策をしてくれるので、応募する企業の業界・職種・規模に合わせた面接対策ができます。

しかも単純な面接対策ではなく

「企業の採用担当者から直接ヒアリングした情報」
「同じ企業に応募した人からフィードバックしてもらった情報」

これらをもとに、“特注の面接対策”を実施しているのです。

本気で転職を成功させるなら、サポートが断トツで充実した第二新卒ナビは絶対に外せない転職エージェントです。

【サイトはこちら】
第二新卒ナビ

マイナビジョブ20'S【おすすめ度★☆☆】

第二新卒者向け転職支援サービスならマイナビジョブ20 s
サイト:マイナビジョブ20's

「マイナビジョブ20'S」は、大手人材企業のマイナビが運営する第二新卒向けの転職支援サイトです。

ここまで紹介してきたサイト同様、プロのキャリアアドバイザーによる転職支援を受けることができます。

◆「マイナビジョブ20'S」の特徴

  • 信頼性の高い適職診断を受けられる
  • 第二新卒向けセミナーが豊富
  • 女性の転職支援に強い

信頼性の高い適職診断を受けられる

「マイナビジョブ20'S」を利用すると、毎年世界中で数千万人の求職者が受検している、

信頼性の高い適性診断を受けることができます。

この診断では、仕事に対する自分の強みや適性を調べることができます。

新卒の時にも似たような適性診断を受け方もいると思いますが、実際に社会人を経験した今、もう一度適職診断をしてみる価値はあります。

「新卒で入社した企業での仕事が自分に合わなかった」
「向いている仕事、得意な仕事が分からない」

そんな方は、今一度、適性診断を受けてみましょう。

第二新卒向けセミナーが豊富

「マイナビジョブ20'S」はセミナーも豊富に実施しています。

  • 【目指せ年収500万!】攻めるあなたのキャリアプランニング相談会
  • 未経験からスタートできる営業職への転職支援セミナーのご案内!
  • 女性向け キャリアアップ転職セミナー

上記のようなセミナーが毎週行われており、マンツーマンの転職サポートに加え、セミナーでも転職力を養えるのです。

しかも、全て20代の転職ノウハウを熟知したキャリアアドバイザーによるセミナーなので、とても有用な情報を得られることは間違いありません。

女性の転職支援に強い

「マイナビジョブ20'S」は、第二新卒女性の転職に力を入れています。

仕事における女性の悩みを把握した、女性のキャリアアドバイザーが多数、在籍しており、女性のための、女性による転職支援を受けることができます。

また、女性が働きやすい企業の紹介も積極的に行っています。

「女性でもキャリアアップできる職場がいい」
「残業、休日出勤が少ない職場がいい」
「女性が働き安い職場がいい」

といった希望がある方は、「マイナビジョブ20'S」のコンサルタントに相談してみてください。

もちろん男性が利用しても、同じように充実した転職サポートを受けられます。

【サイトはこちら】
マイナビジョブ20's

最後まで粘り強く続ければ内定はもらえる

ここで紹介した第二新卒専門の転職エージェントは、大手の転職エージェントに比べて圧倒的に手厚くサポートしてくれるエージェントです。

エージェントのサポートを受け、しっかりと転職活動を行えば最後は必ず内定をもらえるでしょう。

また、「どのエージェントを利用すればいいのか分からない」という場合は、3つとも利用することをおすすめします。

1つしか利用してはいけない、という決まりはありませんし、エージェント側もそれを把握した上でサポートを行っています。

どれがいいのか分からないのであれば、複数利用し、自分に合ったエージェントがいる方、希望に合った求人がある方に絞っていく形で利用するのもありです。

またその方が多くの求人を確認することができますし、転職に関する多くのアドバイスをもらうことができます。

また、複数のエージェントを利用する際は、その旨をしっかりと担当のエージェントに伝えるようにしましょう。複数利用していることを加味した上でスケジュール調整などを行ってくれますし、またエージェントも、複数利用している方が仕事を進めやすいです。

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